„Für eine Regelung der Unternehmer-Nachfolge ist es nie zu früh - aber häufig zu spät !“



Nachfolgeplanung ist Vorsorgeplanung !

Die Zukunft der Angehörigen und des Unternehmens zu sichern, heißt die eigene Nachfolge frühzeitig aktiv und zielorientiert anzugehen und abschließend zu regeln!

Eine Regelung der Nachfolgefrage ist komplex, zeitintensiv und von starken Wechselwirkungen geprägt:

• Vermögensausgleich
• Unternehmenspolitische, strategische und organisatorische Aspekte
• Betriebswirtschaftliche Fragen, Chancen und Risiken
• Gesetzliche Bestimmungen & juristische Gesichtspunkte
• Steuerliche Konsequenzen
• Finanzielle Wirkungen

Eine Nachfolgelösung ist immer Unternehmer- und Betriebsspezifisch. Es gibt keine fertigen Standardlösungen, die genau ihre Situation, Bedürfnisse und Wünsche treffen! Bei der Erarbeitung Ihrer Nachfolgeregelung unterstützen wir Sie mit „Rat und Tat“, beispielsweise bei

• der „gerechten und praktikablen“ Übertragung des Vermögens und der Führungsverantwortung
• Sicherung der eigenen Versorgungssituation nach der Übergabe
• Zukunftsweisenden strategischen Geschäftsausrichtung
• der Wahl einer geeigneten Optionen zur Einflussnahme nach dem Ausscheiden
• der Erarbeitung einer „tragfähigen Finanzierung“ für den potentiellen Nachfolger u/o ggf. auch bei der Nutzung von Fördermitteln
• der Auswahl des Nachfolgers und der Vorbereitung der Übergabe
• der Ermittlung des Unternehmenswertes und der Preisbestimmung
• der Wahl des geeignetsten Übertragungsweges „zu Lebzeiten“ oder „von Todes wegen“
• der Bewertung alternativer Lösungen bezüglich deren Steuerlichen Wirkungen (Einkommens-, Schenkungs-/Erbschaftssteuer etc).
• der Frage der Beibehaltung oder Änderung der Rechtsform.

Wir koordinieren als „Interessen neutraler Dritter“ Ihr persönliches „Nachfolge-Kompetenzteam“,
das wir in Abstimmung mit Ihnen nach Bedarf, um Fachjuristen und Steuerexperten, ergänzen.
Dabei werden wir

• Ihre Vorstellungen zur Nachfolge aufnehmen, strukturieren und potentielle Konfliktpotentiale vorausschauend identifizieren.
• Gestaltungsoptionen herausarbeiten, deren vielseitige Wechselwirkungen aufzeigen, Vor- und Nachteile, Chancen & Risiken unvoreingenommen gegeneinander abwägen
• Zielführende Handlungsalternativen auswählen und deren Konsequenzen bewerten
• Entscheidungsvorlagen erarbeiten und im Kompetenzteam koordinieren und abstimmen.

Wir bereiten vor - Sie entscheiden !

Dadurch führen wir gemeinsam, Ihre richtungsweisenden Einzel-entscheidungen, schrittweise in einer harmonierenden Gesamtlösung der Nachfolgefrage zusammen !
- Fragen Sie uns - wir helfen Ihnen weiter!